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天津最新招聘信息(88)
发布时间:2019-08-12

  根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)以及《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的有关规定,滨海新区军事部计划公开招聘

  (三)主要职能:牵头组织滨海新区国防后备力量建设、兵役工作,配合地方职能部门开展国防教育,组织驻区军警民武装力量联防联管联建,组织民兵参加抢险救灾,协调地方政府和驻区部队开展双拥共建,协助地方有关部门抓好军训、培训等任务。

  根据工作需要,此次公开招聘工勤事业编人员5名,招聘岗位及数量详见附件招聘计划表

  1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,热爱军队,遵守国家宪法和法律;

  根据批准的招聘方案,统一制定招聘简章,于2019年8月6日至2019年8月15日(8个工作日),在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块和滨海新区人力资源和社会保障局网站发布。

  本次招聘报名与缴费均在网上进行,考生可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(网址:)“社会化委托考试”栏目进入,或登录。

  资格审查采取网上资格审查方式。资格审查时间为8月16日8:00至8月22日18:00进行。通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

  招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的,相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

  笔试内容为公共科目考试,包括《职业能力测试》和《综合知识》两科(满分各为100分)。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  成立面试考官组,考官组由7名考官组成,其中设主考官1名。面试采取结构化面谈方式,面试合格线分,达不到合格线的取消聘用资格。

  面试前,进入面试的人选需持本人身份证、报考资格证书原件(毕业证、学位证等)、所在单位盖章的同意报考证明、报名表等招聘岗位要求的证件、材料(以上证件、材料用A4纸复印一份)到天津市滨海新区军事部进行资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格。

  资格复审具体时间安排及相关事项另行通知。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额,按照笔试成绩依次进行递补,笔试成绩相同的,一并进入面试。

  面试缴费和面试准考证下载时间:2019年9月25日8:00至9月27日18:00。

  面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检政审人员之比为1:1的比例,确定参加体检政审人员的名单。若总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按面试成绩高者确定进入体检政审人员。体检政审不合格的,可按考试总成绩排序由高分到低分依次递补。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃,按考试总成绩排序由高分到低分依次递补。

  应聘人员政审参照军队接收地方大学生的政审规定执行,体检标准参照应征入伍公民体检标准有关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。

  拟聘用人员信息将在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块()和滨海新区人力资源和社会保障局网站()公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况,公示期为7个工作日。

  公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、管家婆资料马报!拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。递补人员按规定依次进行体检政审等工作。

  办理聘用手续后,招聘单位主管部门将《事业单位公开招聘工作人员名册》,按照管理权限分工报相关部门备案。

  根据报考人员笔试的成绩,由高到低顺序排列,按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2的比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩及进入面试人员名单将于考试后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(及天津市滨海新区塘沽街解放路社区卫生服务中心微信公众号公布,报考人员可登录查询相关信息。

  考试总成绩的计算方法为:总成绩实行百分制,笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。面试结束后,总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例,确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的,以笔试成绩排列高者确定参加体检人员,其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(及天津市滨海新区塘沽街解放路社区卫生服务中心微信公众号公布。

  2019年7月29日,在静海人才信息网和考点学院相关信息平台发布招聘信息。

  面试合格人员按总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况,按照专业技能考试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如仍出现并列情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如再出现并列情形,则一同确定为参加体检人员。

  对拟聘用人员进行资格原件审核。对经审核不符合招聘岗位条件的,取消其聘用资格;对存有弄虚作假行为的,在取消其聘用资格的同时,3年内不得参加静海区事业单位工作人员公开招聘。由此造成的招聘岗位空额,根据实际需要,从原岗位面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时,依次依据专业技能考试成绩、笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

  按照规定的程序和标准,根据考生考试成绩、体检结果和考察情况,研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员,在静海人才信息网和考点学院相关信息平台公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、所学专业、毕业院校或原工作单位、准考证号、拟聘岗位、总成绩。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。

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